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Projekte der letzten Jahre
Feldtraining mit dem Außendienst von Yello, Lotter Metall, Üstra Hannover
Verkaufsaktiver Innendienst und Feldtraining, Firma Treppenmeister, Ãœstra
Komplexes Auswahlverfahren von arbeitslosen Bewerbern für die Automobilbranche (Profiling, Einsatz diagnostischer Eignungsverfahren, AC, Qualifizierung mit
Industriepraktikum)
Projektleitung beim BMW Eingliederungsprojekt POLEPOSITION (2002 - 2004)
Seminare zur Einführung der MA-Gesprächen im Bundesministerium der Finanzen / Oberfinanzdirektionen bundesweit
Begleitung von Auswahlverfahren mit dem DISG Stellenprofil
Job IN Club bei der DAA Leipzig 1999 - 2000 - 2001 - 2002
Bewerberzentrum beim DIDAKTIKUM Leipzig 2000 - 2001
JOB TRAINING & Profilingprojekt beim DIDAKTIKUM Leipzig 2001 - 2002
Bewerbungs-Coaching - Bewerbungsstrategie – Karriereberatung seit 1995
Vorbereitung und Durchführung von ACs bei der AOK Leipzig und Dresden
Auswahlverfahren für beauftragende Unternehmen (AOK, Druck, Pflege, Brauerei)
Einsatz von Testverfahren zur „sozialen Kompetenz“ von Bewerbern
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